La Obra de Lorde: Cohorte de Desarrollo de Liderazgo Negro

El mandato para la gente Negra en este momento:
Vengar el sufrimiento de nuestrxs ancestrxs
Ganar el respeto de las futuras generaciones
Ser transformadxs en el servicio a la lucha

Mary Hooks

La Obra de Lorde: Cohorte de
Desarrollo de Liderazgo Negro

En 2017, SONG lanzó la Cohorte BLM de desarrollo de liderazgo como un proyecto piloto en el estado de Carolina del Norte. Lo que buscamos fue desarrollar, mejorar y fortalecer un cuerpo de 15 líderes Negrxs queer, trans y no conforme con géneros, a lo largo de todo el estado. A lo largo de un año, estxs miembros-líderes han visto crecer su amor, han apoyado y elevado el liderazgo Negro, y fortificaron sus conexiones entre sí para el camino que tienen por delante. Desde Asheville, Charlotte, hasta Durham, lxs miembros de la Cohorte BLM lideraron trabajo de base, incluyendo la liberación de mamás negras de prisiones a lo largo del estado, durante nuestra Acción de Fianzas en Efectivo para Mamás Negras. En el proceso, lxs miembros de la cohorte lograron nuevas habilidades en prácticas sanadoras, comunicaciones, construcción de base y organización de campañas de acción directa. En 2018, la cohorte se transformó en una cohorte regional compuesta por 50 líderes negrxs, queer, trans, y de género no normativo desde 21 ciudades/pueblos de todo el Sureste; y fue renombrado “La Obra de Lorde” (“The Lorde’s Werq”, en inglés).

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Formemos un equipo!
La Obra de Lorde es un proyecto grupal de desarrollo de liderazgo para organizadorxs y líderes emergentes negrxs del Sur que se identifiquen como Queer, Trans* y No Conforme con Géneros. Esto es para nosotrxs: travestis, chicos-T, chicas-T, stealths, fish, voguing femmes, no-binarixs, genderqueers, sin etiquetas, imitadorxs de dragas, andróginxs, PreOps, PostOps, grrrrls, bois, kweens, kings, el-ella, creativxs de género y dos espíritus. Esto es para nosotrxs butch queens, marimachos, amantes del mismo género, machas del rancho, hard femmes, power bottoms, stems y stud kings. Esto es para nosotrxs: personas con discapacidades, inmigrantes, gente que ha estado encarcelada, gente del rancho, trabajadorxs, buscavidas, padres y madres y personas quiénes rara vez vemos priorizado nuestro liderazgo. Trabajaremos para construir confianza y alineamiento, de forma tal que nos podamos mover juntxs poderosamente y en nuestras comunidades hacia la liberación Negra en nuestras vidas.

¡Sumemos habilidades!
Lxs miembros-líderes pasarán un año desarrollando habilidades fundamentales de organización, armando un continuo círculo de apoyo y participando juntxs en el trabajo compartido.  Comenzaremos con un análisis del grado de desarrollo del liderazgo de cada persona, a través de un conjunto de habilidades fundamentales de organización, y un inventario de las habilidades que las personas desean/necesitan desarrollar, para luego evaluar y revisar las metas en nuestra reunión de invierno. Durante nuestros encuentros regionales, reuniones de cohorte, y videoconferencias mensuales, lxs miembros líderes recibirán capacitación en: fortalecimiento de la base, facilitación de reuniones, comunicación estratégica, logística, construcción de alianzas y coaliciones, acción directa y organización cultural.

¡Salgamos a vencer!
Creemos que nosotrxs somos transformadxs cuando estamos al servicio de la obra y que no existe nada que sustituya el arremangarse y poner las manos en el arado. Lxs líderes no salen de las aulas, sino que se forman en las calles. Todxs lxs miembros de la cohorte se comprometerán a destinar un promedio de 2 a 5 horas por semana para fortalecer su propio liderazgo y para construir poder en el transcurso de un año. En sintonía con las metas de SONG, buscamos construir la base y membresía de SONG, terminar con las fianzas en efectivo, confrontar el Complejo Industrial de la Prisión, y mejorar nuestra capacidad de recuperarnos ante la adversidad. Lxs miembros de La Obra de Lorde participarán en los encuentros de miembros de SONG y trabajarán en asociación con el Movimiento por las Vidas Negras.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo es la fecha límite para la solicitud?
  • El lunes, 8 de abril de 2019, 11:59 PM EST – lxs solicitantes serán notificadxs el viernes, 26 de abril
¿Necesito una carta de recomendación?
  • Sí. Cada solicitante debe presentar dos (2) cartas de recomendación. Cada carta debe ser mandada directamente por lx recomendadorx en formato Word o PDF a Nicole a  nicole@southernersonnewground.org
¿Cuál es el tiempo que hay que dedicar?

Lxs participantes se comprometerán a destinar un promedio de 2 a 5 horas por semana para fortalecer su propio liderazgo y para construir el poder en el transcurso de un año.

  • *El sábado, 4 de mayo de 2019: Llamada de orientación 1PM – 3PM EST
  • 2 – 5 horas a la semana de trabajo relacionado con SONG
  • mayo de 2019 – abril de 2020: Videoconferencias mensuales, el 1º sábado de cada mes, 1PM – 3PM EST
  • *13 – 16 de junio, 2019: Cumbre de Liderazgo de La Obra de Lorde en Atlanta
  • *7 – 10 de noviembre, 2019: Cumbre de Liderazgo de La Obra de Lorde en Atlanta

*La asistencia es obligatoria

¿Ser un miembrx de la cohorte cuesta algo?
  • No. De hecho, hay un estipendio de $2,000 para cada miembrx de la cohorte. El estipendio se asignará en tres pagos diferentes. Aquellxs que no completen la cohorte no recibirán el resto de su estipendio. La comida y el alojamiento durante las cumbres de líderes serán pagados por SONG. Estipendios de viaje y cuidado infantil también están disponibles para las cumbres de liderazgo.
¿Cuándo serán notificadxs lxs solicitantes?
  • Lxs solicitantes serán notificadxs el viernes, 26 de abril de 2019.
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas?